La prescripción es una de las causas más frecuentes por las que un procedimiento disciplinario no llega a buen término.
Distinguir el plazo para iniciar el procedimiento del plazo para resolverlo, y saber desde cuándo se computa cada uno, es indispensable para secretarías técnicas y órganos instructores.
Llevar un control documentado de fechas y actuaciones es la mejor práctica para evitar que la potestad disciplinaria se extinga.